Diaspora
Талент
Ажил олгогч
Талент
Ажил олгогч
🇲🇳

Карьер Зөвлөгөө



Карьер зөвлөгөө

Ажил ба АмьдралАжил Хайх АргаАжлын СтрессКарьер ХөгжилКомпанийн соёлМэргэжилУр ЧадварХүний НөөцЦалин Хөлс

AI Туслах

AI - Цалин ТооцоологчAI - Карьер ТөлөвлөгчAI - CV ХөрвүүлэгчAI - CV ШүүмжлэгчAI - Ажлаас халшрах тестAI - Ажлаас гарах өргөдөлAI - Ярилцлагын асуултуудAI - Профайл зураг үүсгэх

Ламбда гэж юу вэ?

Бидний алсын харааҮнийн саналХолбоо барихRP Академи

Холбоо барих

+976 75882233hello@lambda.global

Улаанбаатар 13312, Их хүрээ гудамж 360,
Mandala Residential Tower

FacebookLinkedInInstagram
Үйлчилгээний нөхцөлНууцлалын бодлого© 2026 Lambda

Сүүлийн нийтлэлүүд

Өмнөх
Хуудас 4 / 6
Дараах
Ажлаасаа хэрхэн зөв гарах вэ?
Ажил Ба Амьдрал
May 19, 2025

Ажлаасаа хэрхэн зөв гарах вэ?

Өөр ажилд орж, шинэ сорилтод хүч үзэх гэж байна уу? Эсвэл илүү өндөр цалин, ирээдүйтэй санал ирээд ажиллах орчноо солих бодол төрсөн үү? Аль н ч байсан энэ шийдвэрээ удирдлагадаа хэрхэн яаж хэлэхээ мэдэхгүй, эргэлзэж байна уу? Хэрэв тийм бол анхаарлаа хандуулаарай. Ажлаас гарах гэдэг нь хүний мэргэжлийн амьдрал дах чухал үе шатны нэг хэсэг. […]
Цааш унших →
Шинэ үеийнхэнд итгэ — Шинээр төгсөгчдийг ажилд авах 5 шалтгаан
Ажил Хайх Арга
May 13, 2025

Шинэ үеийнхэнд итгэ — Шинээр төгсөгчдийг ажилд авах 5 шалтгаан

Хавар — төгсөлтийн улирал.Монголын их, дээд сургуулиудын гадаа инээмсэглэлтэй, диплом барьсан залуус цуглаж, амьдралын шинэ шатны босгон дээр зогсож байна.Энэ үе бол тэдний хувьд сургуулийн ширээнээс ажил мэргэжлийн замд шилжих үе, харин ажил олгогчдын хувьд — шинэ боловсон хүчин, шинэ хүч авчрах боломж болж байдаг. Гэхдээ ихэнх компанид нэг л асуулт эргэлддэг: “Шинэ төгсөгч үнэхээр […]
Цааш унших →
Карьер завсарлага авах нь айх зүйл биш, харин ч шинээр эхлэх боломж
Ажил Ба Амьдрал
May 8, 2025

Карьер завсарлага авах нь айх зүйл биш, харин ч шинээр эхлэх боломж

Монголд ажлаас гарна, эсвэл хэсэг хугацаанд “ажилгүй” байна гэдэг нь олон хүний хувьд айдас, ичиж нуух сэдэв шиг санагддаг. “Карьер тасалдах”, “gap гарах” гэдэг үгсийг бид ихэнхдээ сөрөг утгаар ойлгож, нийгмийн зүгээс ч “яасан бэ, ажлаасаа халагдчихсан юм уу?”, “ачааллаа дийлээгүй юм уу?” гэх мэт таамаглал, шүүмжлэл дагуулдаг. Гэхдээ дэлхийн карьерын чиг хандлага болон бидний […]
Цааш унших →
Шинэ ажилтны чиглүүлэх хөтөлбөр гэж юу вэ?
Ажлын Стресс
May 15, 2025

Шинэ ажилтны чиглүүлэх хөтөлбөр гэж юу вэ?

Унших: Шинэ ажилд ороход хамгийн түрүүнд тавих шаардлага “Ажлаас гарах шалтгаан нь цалин биш, ажилд орсон анхны өдрүүд байдаг” гэж та сонсож байсан уу? Монголын Хүний Нөөцийн Холбооны 2021 оны судалгаагаар, шинэ ажилтнуудын 40% нь анхны 90 хоногт ажлаасаа гардаг нь тогтоогджээ. Гол шалтгаан нь цалин, ажлын ачаалал бус  харин чиглэл, ойлголт, дэмжлэг дутагдсан байдал аж. […]
Цааш унших →
Мэргэжлээсээ өөр салбар руу шилжих нь яагаад эрсдэл биш боломж вэ?
Ажил Хайх Арга
May 2, 2025

Мэргэжлээсээ өөр салбар руу шилжих нь яагаад эрсдэл биш боломж вэ?

Би энэ мэргэжлээр л ажиллах ёстой, шинэ салбарт орвол бүгдийг тэгээс эхлэх шаардлагатай. Хэдэн хүн ингэж бодсоноосоо болоод өөрийн өсөлт болон чадваруудаа хязгаарлаж байгаа бол оо? Өнөө цагт олон мянган хүн өөр салбар руу зоригтой шилжиж, илүү утастай биш, утгатай ажилд орж, өөрт тохирох орчноо нээж байна. Та ч мөн тэдний нэг байж болно. 1. […]
Цааш унших →
Шинэ ажилд ороход хамгийн түрүүнд тавих шаардлага: Байгууллагын соёл
Карьер Хөгжил
May 4, 2025

Шинэ ажилд ороход хамгийн түрүүнд тавих шаардлага: Байгууллагын соёл

Бид ажил дээрээ хоногийн 24 цагийнхаа дор хаяж 8 цаг, хамгийн ихдээ 12 цагийг зарцуулдаг. Ийм ч учраас хэнтэй ажиллаж байгаа, удирдагч нь ямар хүн болох гээд эдгээр зүйлсүүд хамгийн их ажил сонголтод нөлөөлдөг. Таны шинэ ажил сонгохдоо хамгийн түрүүнд тавьдаг шаардлага юу вэ? Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны 2022 оны судалгаагаар, ажилтнуудын 64% нь ажлын […]
Цааш унших →
Ажлаасаа хэрхэн зөв гарах вэ?
Ажил Ба Амьдрал

Ажлаасаа хэрхэн зөв гарах вэ?

Өөр ажилд орж, шинэ сорилтод хүч үзэх гэж байна уу? Эсвэл илүү өндөр цалин, ирээдүйтэй санал ирээд ажиллах орчноо солих бодол төрсөн үү? Аль н ч байсан энэ шийдвэрээ удирдлагадаа хэрхэн яаж хэлэхээ мэдэхгүй, эргэлзэж байна уу? Хэрэв тийм бол анхаарлаа хандуулаарай. Ажлаас гарах гэдэг нь хүний мэргэжлийн амьдрал дах чухал үе шатны нэг хэсэг. […]

By Mungun Tuya

3 мин

Онцлох

Шинэ ажилтны чиглүүлэх хөтөлбөр гэж юу вэ?
Ажлын Стресс

Шинэ ажилтны чиглүүлэх хөтөлбөр гэж юу вэ?

3 мин
Шинэ үеийнхэнд итгэ — Шинээр төгсөгчдийг ажилд авах 5 шалтгаан
Ажил Хайх Арга

Шинэ үеийнхэнд итгэ — Шинээр төгсөгчдийг ажилд авах 5 шалтгаан

3 мин
Карьер завсарлага авах нь айх зүйл биш, харин ч шинээр эхлэх боломж
Ажил Ба Амьдрал

Карьер завсарлага авах нь айх зүйл биш, харин ч шинээр эхлэх боломж

3 мин
Шинэ ажилд ороход хамгийн түрүүнд тавих шаардлага: Байгууллагын соёл
Карьер Хөгжил

Шинэ ажилд ороход хамгийн түрүүнд тавих шаардлага: Байгууллагын соёл

3 мин
Мэргэжлээсээ өөр салбар руу шилжих нь яагаад эрсдэл биш боломж вэ?
Ажил Хайх Арга

Мэргэжлээсээ өөр салбар руу шилжих нь яагаад эрсдэл биш боломж вэ?

3 мин