Сүүлийн жилүүдэд хиймэл оюун (AI) зөвхөн технологийн салбарт бус, бараг бүх ажлын орчинд нэвтэрч, бидний ажиллах арга барилыг үндсээр нь өөрчилж байгааг бид өдөр тутамдаа мэдэрч байгаа билээ. Өмнө нь олон цаг зарцуулдаг байсан ажлуудыг одоо хэдхэн секундэд гүйцэтгэх боломжтой болсон нь компаниудын хувьд ашигтай ч, ажилч хайгчдын хувьд шинэ сорилтыг бий болгож байна.
Гэхдээ энэ өөрчлөлтийг зөв ойлговол AI бол ажлыг булаагч биш, харин боломжуудыг нээдэг хэрэгсэл юм. Тиймээс эхлээд AI ямар төрлийн ажлуудыг хамгийн түрүүнд орлож байгааг харцгаая.
AI хамгийн түрүүнд орлох магадлалтай ажлууд
AI ихэвчлэн тодорхой дүрэм, давтамж дээр суурилсан ажлуудыг автоматжуулж байна. Өөрөөр хэлбэл, бодохоос илүү хийх ажлууд хамгийн түрүүнд өөрчлөгдөж байгаа гэсэн үг.
Жишээлбэл, өгөгдөл оруулах болон боловсруулах ажил өмнө нь олон хүний оролцоог шаарддаг байсан бол одоо AI системүүд асар их хэмжээний мэдээллийг богино хугацаанд, алдаа багатай боловсруулж чаддаг болсон. Үүнтэй адил customer service-ийн анхан шатны ажил ч мөн адил chatbot-уудаар орлогдож эхэлж байна. Эдгээр нь стандарт асуултад шуурхай хариу өгч, 24/7 тасралтгүй ажиллах боломжтой.
Мөн контент үйлдвэрлэл тухайлбал сошиал caption бичих, анхан түвшний орчуулга хийх зэрэг ажлууд AI-ийн тусламжтайгаар илүү хурдан, бага зардлаар хийгдэх болсон. Санхүүгийн салбарт ч ялгаагүй, invoice боловсруулах, суурь тайлан гаргах зэрэг ажлууд автоматжиж байна.
Үйлдвэрлэлийн салбарт бол энэ өөрчлөлт бүр ч тод харагдаж байгаа. Давтагддаг гар ажиллагааг робот, автомат системүүд орлож, илүү тогтвортой, зардал багатай үйлдвэрлэл бий болгож байна.
AI орлохгүй (эсвэл удаан орлох) ажлууд
Гэхдээ бүх зүйл автоматжина гэсэн үг биш. AI хэдий хүчирхэг ч хүний зарим чадварыг орлох боломжгүй хэвээр байна.
Юуны өмнө, бүтээлч сэтгэлгээ шаардсан ажлууд болох маркетингийн стратеги боловсруулах, брэндийн ялгарал бий болгох, storytelling хийх зэрэг нь хүний мэдрэмж, соёлын ойлголт дээр тулгуурладаг. AI санаа өгч чадна, харин утга, мэдрэмжийг амилуулдаг нь хүн өөрөө байдаг.
Үүнээс гадна, харилцаа болон сэтгэл зүй дээр суурилсан ажлууд ч мөн адил өндөр үнэ цэнтэй хэвээр байна. HR, борлуулалт, менежмент зэрэг салбарт итгэлцэл, ойлголцол, negotiation маш чухал үүрэгтэй байдаг бөгөөд эдгээрийг AI бүрэн орлох боломжгүй.
Мөн удирдлагын түвшний шийдвэр гаргалт, хариуцлага үүрэх, эрсдэл тооцоолох зэрэг нь зөвхөн дата дээр суурилдаггүй, харин туршлага, зөн совин, нөхцөл байдлын мэдрэмж шаарддаг. Энэ нь хүний давуу тал хэвээр үлдэнэ.
Ирээдүйд хамгийн эрэлттэй ур чадварууд
Энэ бүх өөрчлөлтөөс харахад нэг зүйл тодорхой байна: ирээдүйд ажил биш, харин ур чадвар хамгийн чухал болно.
AI-ийг ашиглаж чаддаг хүмүүс илүү үнэ цэнтэй болж байгаа. Жишээлбэл, зөв prompt бичих, AI tools ашиглан ажлаа хурдасгах чадвар нь бараг бүх салбарт давуу тал болно. Гэхдээ зөвхөн AI ашиглах чадвар хангалтгүй critical thinking буюу мэдээллийг шүүж, зөв дүгнэлт гаргах чадвар зайлшгүй хэрэгтэй.
Нөгөө талаас, communication болон creative thinking ур чадварууд улам үнэ цэнтэй болж байна. Хүмүүстэй ойлголцох, санаагаа ойлгомжтой илэрхийлэх, шинэ шийдэл гаргах чадвар нь AI-аас ялгарах хамгийн том давуу тал болно.
Эцэст нь, хамгийн чухал чадвар бол тасралтгүй суралцах сэтгэлгээ юм. Технологи маш хурдтай өөрчлөгдөж байгаа энэ үед нэг сурсан зүйлээрээ удаан хугацаанд амжилт гаргана гэж найдах боломжгүй болсон.
Хөдөлмөрийн зах зээлд гарах өөрчлөлт
Монголын хувьд AI нэвтрэлт дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудтай харьцуулахад бага зэрэг удаан ч, чиг хандлага нь адилхан байна.
Ойрын жилүүдэд customer service болон нягтлан бодох анхан шатны ажлууд автоматжих хандлагатай байна. Харин маркетингийн салбар илүү сонирхолтой болж, AI болон бүтээлч сэтгэлгээг хослуулсан hybrid ур чадвар шаарддаг болно.
Мөн e-commerce салбар эрчимтэй хөгжиж, хэрэглэгчийн зан төлөвт суурилсан AI шийдлүүд илүү өргөн ашиглагдана. Энэ нь data ойлгодог, хэрэглэгчийн сэтгэлзүйг мэдэрдэг хүмүүсийн эрэлтийг нэмэгдүүлнэ.
Ажил хайж буй хүмүүст өгөх зөвлөгөө
Энэ нөхцөлд хамгийн чухал нь зөв хандлага юм. AI-ийг айх биш, ашиглаж сурах хэрэгтэй.
Юуны өмнө, өөрийгөө орлогдохгүй хүн болгох гэж оролдохын оронд AI-тай хамт ажиллаж чаддаг хүн болох нь илүү бодит стратеги юм. Компаниуд ч ийм хүмүүсийг илүү үнэлж байна.
Мөн нэг чиглэлийн биш, хосолсон ур чадвартай болох нь чухал. Жишээлбэл, маркетингийн мэдлэг дээрээ AI нэмэх, эсвэл борлуулалтын туршлага дээрээ data analysis нэмэх зэрэг нь таны үнэ цэнийг хэд дахин өсгөнө.
CV дээрээ AI ашигласан туршлагаа тодорхой бичих нь ч бас чухал. Зөвхөн “AI ашигладаг” гэж бичихээс илүү “AI ашиглан ажлын бүтээмжийг 2 дахин өсгөсөн” гэх мэт бодит үр дүн харуулах нь илүү нөлөөтэй.
AI ажлыг устгаж байгаа биш, харин ажлын утга, үнэ цэнийг өөрчилж байна. Давтагддаг ажлууд багасч, харин сэтгэдэг, бүтээдэг, хүмүүстэй холбогддог хүмүүсийн эрэлт нэмэгдэж байна.
Тиймээс ирээдүйд амжилттай байх хүмүүс бол технологийг ойлгодог, өөрчлөлтөнд хурдан дасан зохицдог, мөн өөрийн үнэ цэнийг байнга хөгжүүлдэг хүмүүс байх болно.
https://lambda.global/ai Энд дарж lambda ai хичээлүүдтэй танилцаарай. Үүнд брошур гарын авлага дизайн бүтээх, тайлан бэлдэх, анализ хийх, бүх төрлийн контент бүтээх гэх мэт маш олон төрлийн цагаа хэмнэх, суралцах боломжууд өргөн бий.
Харин байгууллагынхаа ажилтнуудыг AI-д сургах хэрэгтэй бол Lambda.Global харилцагч компаниуддаа зориулж үнэ төлбөргүй нэмэлт үйлчилгээ байдлаар санал болгодог.
📩 Холбоо барих: hello@lambda.global
